按照《市中区干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》的要求，内江市中区城管执法大队聚焦民生实事、开展作风提升行动，旨在解决“站位不高”、“能力不足”、“担当不够”、“落实不力”等顽疾，打造一支肯干、善干、敢干、实干的城管干部队伍。

找准路子、压实担子，筑牢组织保障底色。一是成立领导小组，由大队长亲自牵头，副大队长协助；领导小组办公室设在法监中队，具体组织实施专项提升行动。二是组织党员干部谈心谈话、自纠自查，同时制定针对性的整改措施；三是组织协管队员召开作风能力专项提升行动专题会议，要求协管队员提高站位、主动作为，强化责任感。

撸起袖子、甩开膀子，坚守岗位突显担当。一是春节期间，单日在岗人数120余人，采取不间断巡逻的方式，有序开展城市管理工作。累计在岗1000余人次、规范共享单车乱摆乱放600余辆、整治占道经营90余起，还市民以整洁、有序的城市环境；二是大队有70余人，已连续3年春节期间在岗，其中队员李学燕，在城管岗位从业9年，也是她春节在岗的第9年。

挑起担子、干出样子，作风提升初显成效。干部们转变了作风，提升了能力，挑起了担子，干出了样子，获得群众一致好评。具体表现在一是收到来自于市中区泥巴巷3栋全体居民的感谢信，信中指出，在长达1个月的时间里，我大队队员不顾风雨、多次前往现场调查取证、调解矛盾，最终还居民一个干净的生活环境。二是后疫情时期，为助力优化营商环境，推进复工复产，在行政执法过程中主动求变，以更“柔性”、更“科学”的方式，打破违规占道经营者与城市管理者之间的壁垒，有效解决城市管理问题，提升群众满意度。